Individualarbeitsrecht

Der Arbeitsvertrag ist einer der am stärksten reglementierten Verträge, weshalb während der gesamten Lebensdauer eines Arbeitsverhältnisses zahlreiche Vorgaben zu berücksichtigen sind. Das Gesetz stellt sogar für die vorvertragliche Phase und die Zeit nach der Beendigungen Rechte und Pflichten auf. Es ist viel Erfahrung nötig, um allen Stolpersteinen auszuweichen. Hinzu kommen angetrieben durch die Digitalisierung und den Strukturwandel ganz neue Arbeitsformen, die nicht immer klar unter die geltenden Vorgaben passen.

Licci Rechtsanwältin bietet unter anderem Beratung und Lösungen zu folgenden Themen:

..Stellenausschreibung und Bewerbungsverfahren

..Mitarbeiterhandbücher

..Standardverträge

..Lehrverträge

..Befristete Arbeitsverhältnisse und Projektverträge

..Mehrfachbeschäftigungen

..Homeoffice

..Geheimhaltungspflichten

..Konkurrenzverbot

..Aufhebungsvereinbarungen

..Persönlichkeits- und Gesundheitsschutz

..Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit

..Arbeitszeit und Überstunden

..Vorbeugung von Mobbing

..Umgang mit Meldung von Missständen und Schutz von Hinweisgebenden

..Gleichstellung von Mann und Frau

..Kündigung

..Arbeitszeugnis

..Weiterbildung

..Verträge für international tätige Angestellte

..Arbeitsbewilligungen